StartArtikelarkivAnnonseraOm Affärsresenären

Hallå där...

...Tommy Mäkelä, 26-årig föreläsare från Borås, som lyckades vända en tuff uppväxt präglad av sin Aspergerdiagnos och en känsla av att inte passa in. Tommy hade svårt att komma in på arbetsmarknaden, men hittade till slut rätt när han fick prova på föreläsaryrket. Nu jobbar han för att fler arbetsgivare ska våga anställa och se möjligheterna hos individer med funktionshinder.

Av: Annika Wihlborg. Publicerad: 2010-03-02 16:49

Hur kom du igång med din föreläsarkarriär?
- Jag fick diagnosen Asperger som barn. Det ledde bland annat till att jag var hyperaktiv och hade svårt att tolka de sociala koder som gäller i olika sammanhang. Min uppväxt präglades av utanförskap och mycket strul, jag hade svårt att hitta min plats i tillvaron. När jag fick en möjlighet att föreläsa insåg jag att det var min grej, jag hade mycket att tillföra omgivningen. Nu satsar jag fullt ut på min föreläsarkarriär och har som mål att vara känd för den breda allmänheten när jag fyller 30.

Vad vill du kommunicera med dina föreläsningar?
- Jag berättar om min uppväxt och min väg i livet fram till idag. Mitt övergripande tema är att lära andra hur man kan övervinna svårigheter och lösa problem, mot alla odds. Min resa genom livet har lärt mig att övervinna hinder för att klara vardagen. Det har gjort mig stark och full av självförtroende. Jag vill också kommunicera ut budskapet att företag inte behöver vara rädda för att anställa personer med funktionshinder och att de kan bli en ovärderlig tillgång för verksamheten och visa att allt är möjligt om man bara vill, trots tuffa förutsättningar.

Du har spelat hockey i elva år. Vad har det betytt för din utveckling?
- Jag började spela som tioåring och fastnade direkt. Hockeyn blev min räddning, det gav mig en känsla av tillhörighet och ibland tränade jag så mycket som två gånger per dag. Genom hockeyn lärde jag mig de sociala koder som gäller i samhället, det blev en verklig passion. Min kampvilja och energi som annars kunde uppfattas som negativa egenskaper blev min främsta tillgång på hockeyplanen.

Hur fick du fart på din karriär?
- Jag startade ett nätverk för kvinnliga företagare, för att lyfta fram dem i samhället. En av företagarna driver ett företag som är verksamt inom personlig assistans, föreläsningar och utbildningar. Hon såg mig som person och jag fick börja bygga upp en föreläsningsverksamhet tillsammans med henne. Jag mötte en arbetsgivare som såg mig för den jag är i stället för att stämpla mig utifrån min problematik. Hon gav mig en chans att visa vad jag går för som föreläsare och verksamhetsutvecklare på Olivia Utbildning i Borås.

Varför är det viktigt att företag vågar anställa individer med funktionshinder som Damp, ADHD, Aspergers och Autism?
- Därför att dessa personer har mycket att tillföra företag. Alla har sin unika problematik, men genom att se dem som individer och sträva efter att lyfta fram det bästa hos varje person kan deras egenheter vändas till något mycket positivt, som verkligen tillför mervärde till verksamheten. Fler chefer borde ge personer med funktionshinder en chans och träffa dem istället för att bara döma ut dem utifrån ett CV.

Din väns e-postadress

Din egen e-postadress

Meddelande